職業(yè)技能等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

隨著職業(yè)資格改革深入推進(jìn)，技能人員職業(yè)資格數(shù)量大幅減少，技能人才評(píng)價(jià)缺失，企業(yè)和勞動(dòng)者反映沒有相應(yīng)的職業(yè)能力證明，影響企業(yè)選人用人以及勞動(dòng)者求職就業(yè)和成長(zhǎng)成才,亟需深化改革。2019年，為貫徹落實(shí)中共中央、國(guó)務(wù)院《新時(shí)期產(chǎn)業(yè)工人隊(duì)伍建設(shè)改革方案》《關(guān)于分類推進(jìn)人才評(píng)價(jià)機(jī)制改革的指導(dǎo)意見》精神,深化技能人員職業(yè)資格制度改革，加強(qiáng)技能人才評(píng)價(jià)工作，促進(jìn)勞動(dòng)者就業(yè)創(chuàng)業(yè)，人社部根據(jù)技能人才評(píng)價(jià)“放管服”改革要求，人社部印發(fā)《關(guān)于改革完善技能人才評(píng)價(jià)制度的意見》，提出建立健全以職業(yè)資格評(píng)價(jià)、職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定和專項(xiàng)職業(yè)能力考核等為主要內(nèi)容的技能人才評(píng)價(jià)制度，健全完善技能人才評(píng)價(jià)體系，形成科學(xué)化、社會(huì)化、多元化的技能人才評(píng)價(jià)機(jī)制。為穩(wěn)慎推進(jìn)技能人才評(píng)價(jià)制度改革，需依托企業(yè)等用人單位和第三方評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)開展職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定試點(diǎn)工作。

2020年4月10日人力資源社會(huì)保障部職業(yè)能力建設(shè)司和人力資源社會(huì)保障部職業(yè)技能鑒定中心制定了《職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定工作規(guī)程(試行)》，并在第六條、第十二條，對(duì)職業(yè)技能等級(jí)認(rèn)定的職業(yè)（工種）、培訓(xùn)評(píng)價(jià)機(jī)構(gòu)都提出了相對(duì)明確的要求，同時(shí)明確了相關(guān)工作要求。

農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員職業(yè)技能等級(jí)證書，依據(jù)《農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員國(guó)家職業(yè)技能標(biāo)準(zhǔn)》規(guī)定，將農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員分為五級(jí)/初級(jí)工、四級(jí)/中級(jí)工、三級(jí)/高級(jí)工、二級(jí)/技師、一級(jí)/高級(jí)技師五個(gè)級(jí)別。針對(duì)相關(guān)職業(yè)技能概況、職業(yè)技能要求以及評(píng)價(jià)要求的需要，系統(tǒng)地、科學(xué)地制定相應(yīng)的培訓(xùn)教材和培訓(xùn)課程，根據(jù)評(píng)價(jià)結(jié)果頒發(fā)相應(yīng)級(jí)別的農(nóng)產(chǎn)品食品檢驗(yàn)員職業(yè)技能等級(jí)證書。